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新常态下职业教育的机遇与挑战,产学一体才是王道
就业网    2017-09-06 23:44:57    文字:【】【】【【打印本页】

党的十八大以来,党中央、国务院对发展现代职业教育做出了新的战略部署,陆续出台并落实《关于加快发展现代职业教育的决定》和《现代职业教育体系建设规划(2014-2020)》等一系列重要政策措施,为职业教育服务经济转型、结构调整、产业升级、提升人力资本素质指明了方向,职业教育发展得到空前重视。但随着信息技术日新月异的发展和“互联网+”时代的到来,新一轮科技和产业变革浪潮之下,职业教育也同样面临着前所未有的机遇和挑战。一方面是年年攀升的大学生毕业人数,就业压力巨大,一方面却是用人单位频频出现的“用工荒”现象。本应破解这一难题的职业教育为何“叫好不叫座”?

职业教育须打破传统模式真正落实产教融合

传统职业教育往往囿于“闭关教技能”的单一格局,特色不突出,学生就业优势不够明显。近几年来,国家大力提倡校企合作、产教结合的教育培养模式,但绝大多数高职院校受自身办学水平和实力的限制,缺乏技术开发能力和科技创新能力,能够真正能较为完备地完成一个生产流程并不容易,普遍存在着校企合作环节流于形式,实训环节难以落实的问题。在培养人才输出人才方面,由于受目前劳动力结构和供求关系的影响,学生缺乏实际就业竞争力,导致学校往往要为提高毕业生的就业率在校企之间疲于奔走。

如何打通从毕业到就业的“最后一公里”?还须真正把职业教育的产教融合落到实处,实现教学与企业用人的无缝衔接,让毕业生能在有丰富生产实践经验企业的指导下找到快速提升技术技能的绿色通道,以达到“所需即所学、所学即所用”的目的和效果。

产学一体深度融合打造人才核心竞争力

毫无疑问,要想打通就业的“最后一公里”,职业教育就要办成高质量的就业教育,要从专业技术、项目实践、职业素养训练上着手,提升就业质量,将职业教育、技术培训与就业相互沟通、联系起来。基于这一发展理念和模式,越来越多的地方政府、高职院校兴起了深入企业、科技园区实地“走访调研”的活动,零距离了解企业真实用人需求。这其中,有着“中国硅谷”之称的北京中关村,以其得天独厚的科技创新氛围,加之云集了众多知名IT企业,深得各方关注和青睐。据中关村加一战略新兴产业人才发展中心理事长张国庆介绍,中关村作为我国高科技产业中心、战略新兴产业的策源地、创新创业的高地,有着丰富的产业、企业、资本、人才、技术、研发等优势资源,对全国的高新技术产业、战略新兴产业产业、产业人才培养、创新创业的发展都起着引领和示范作用。在当今产教融合的大背景之下,高职院校应与企业深度联合,打造人才协同培养体系,产、学、研、用共融发展。

正是基于此目标和任务,中心独家授权了学富时代开展面向高校以就业为导向的岗前职业培训业务。不同于传统社会化培训机构,学富时代倡导“专业技能培训+项目工作室+创业孵化”产学结合的服务模式,每一个技术方向均配有工作室,对外承接规模化外包业务,为企业客户提供专业、高效的项目生产及人力资源解决方案。同时优秀学员在学习的过程中即可参与真实的商业项目制作,获得项目补贴,在求学的过程中就能够有收入。对于有创业想法的学员,公司经过评估后将以外包项目入股的形式,给予学生项目扶持。让学生在创业之初就能够有业务收入并逐步成长为可以对外承接业务的成熟企业,在学员创业的路上“扶上马,再送一程”,为行业人才发展保驾护航。

学富时代的此举无疑顺应了时下产业发展与创新人才的需求。当今社会,互联网、大数据、VR/AR、全栈等新一代信息技术已成为引领产业转型升级与融合发展的重要引擎,在“新常态”下产业的变革和发展需要大量具有实践能力和“双创”精神的应用型复合人才。实践经验证明,学富时代的“产学一体、创业孵化”模式不仅能有效弥合职业教育与产业发展之间的断层,缩短人才培养与行业企业用人需求差距,积极对接行业链和产业链,更是社会化职业技能培训得以突破园囿、创新发展的生命力所在。

教育改变命运,技能成就人生。职业教育的培养目标,应该是具有专业技能、创新能力的复合型人才,是助力新技术、新业态发展的高素质人才,是以信心和能力推动国家创新创业发展浪潮的栋梁之才。职业教育发展,任重而道远。希望更多有梦想、有特色的社会化培训机构加入,共同为促进职业教育的产教融合、转型发展做出实质性贡献。

 

 

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